笔者和一个朋友吃饭的时候谈到如果饭店开在学校周围挺不错的，会有不少的学生可以做兼职解决餐饮业人手不足的情况。那个朋友说现在的大学生才不会到餐馆打工，因为他们现在很幸福，一个孩子有好几个老人围在身边，但等他们老了的时候会很麻烦，因为一个人要照顾很多的长辈。

中国的老年养老问题我认为是个很大的课题，因为世界没有一个国家有这么大的人口基数，同时，世界上也没有哪一个国家达到深度的老年化(老年人口占到总人口的40%，失能和半失能老人占到老人人口的30%以上)，所以也没有任何可以借鉴的案例给我们提供。现在我们只能预测到未来20年后的老年人口总数，即：2026年将达到3亿，2037年超过4亿，2051年达到最大值。如果2051年老年人口真的达到了总人口的40%，失能和半失能老人占到老人人口的30%的话，那这2个数字分别为：5亿和1.5亿，这将会是个惊人的数字。

试想一下，适龄劳动力的紧缺必将造成人员工资飙升，那时候请保姆的居家养老方式将会是一种奢侈，社区养老又面临着晚上在家没人照顾的情况，对于失能老人根本起不到作用。而机构养老也不会再有一对一的护理，都会变为一位护理员护理多位老人。如果1.5亿的失能老人都请保姆，就意味着需要有1亿多人从事保姆职业，那时候根本不可能会有这么多的人来从事这个职业。同时，中国的巨大人口基数也不可能向有些小国家一样引进一点人就可以填补劳动力的缺口，所以从经济和社会资源利用提升的角度来讲，中国的普通家庭不太可能会采用保姆居家照顾的养老方式，而集中护理老人的方式将会成为主流。

但机构里的养老护理人员一样面临人手短缺的情况，作为未来的发展方向，我觉得养老机构将会使用大量的电子科技信息化工具、辅助少量的人员来维持运营。在这方面，我们应该提早动手准备了!