随着中国老龄化进程的加速，养老问题日益严峻。作为中国主要的养老机构，养老院在运营过程中，也是困难重重、举步维艰。近日，记者在金东颐养中心了解到，这所养老机构两年时间内，才招聘到了三位年轻护理人员，而原因不外乎工资低 、社会地位不高，“比工资低更让我们接受不了的是，名声不好，面子上挂不住”。

两年招了仨年轻人招聘广告花四千八

11月2日，记者来到金东颐养中心。在一楼护理室内，23岁的护理员康利与她的同龄人吕双江，正在为老人输液。因为老人的手臂生了疮，康利就将针头扎在了老人的脚上。可能是天气转凉的缘故，老人扭了扭头，说了一声“冷，不舒服”。随即，康利就将输液的速度调慢了。记者发现，四层养老院内，并没有多少护理人员，而年轻的护理人员更是少得可怜。吕双江告诉记者，这里只有四个年轻人 。颐养中心负责人牟秀江经理对记者抱怨，现在太难招人了，“两年才招了三个年轻人。这两年的时间，仅花在招聘网站上的钱，就有4800元。”

十五位护理人员照顾130多位老人

因为招聘不到新人，眼下颐养中心的15位护理人员，就得照顾130多位老人，其中还包括50位完全不能自理的老人。

“有时候，忙不过来，都累哭了。”51岁的于淑波无奈地对记者说。上午11时30分，颐养中心开餐了。在四楼护理室内，于淑波和3位姐妹正忙着给老人们喂饭。“每到喂饭的时候，我们就像小蝴蝶一样，飘来飘去，这个老人喂两口，那个老人喂两口。”40多岁的护理人员郝爱姝笑着说，“老人们进餐都比较慢，如果一个老人一个老人喂饭的话，就是一整天，老人们也吃不完,饭也都凉了。”除了给

老人喂饭、上厕所、擦身子，她们还得每两个小时就得给老人们翻身子，“很多老人都不能动弹了，如果不给他们翻身子的话，很容易生肉疮。”而这么一次下来 ，两只胳膊就没有力气了。护理人员孙明花说，这样的活其实得让年轻人过来干，“他们年轻力气大，像我们都是50多岁的人了，自己都快到养老的年纪了”。

名声差工资低年轻人不愿干

可是为何年轻人都不愿意从事这个行业呢？已经在这里工作大半年的吕双江道出了心里话，“名声不好听，都不好意思说出去”。而同龄的康利也是这样的想法，“别人问我在哪里上班，我从来不说”。而干了七八年的郝爱姝也很理解这些年轻人 ，她告诉记者，很多老人子女当着他们面就说，“他们怎么干这行，肯定没本事儿，要不然没人干。”“ 对此心里很不是滋味。”郝爱姝表示。于淑波也这样说，本来一天下来挺辛苦了，还要受人奚落，“如果工资高也就罢了，就2000块钱也不多啊”。

114个专业护理生仅三四个进养老院

据了解，很多护理专业的学生，宁可放弃本专业，也不愿到养老院工作。吕双江告诉记者，他当时学习护理专业，主要是想去莱阳精神病医院，后来人家不招人了，“被生活所迫，才来到这里了。”在吕双江毕业的烟台护校 ，他们护理班50个学生中，最多也就有两三个人在养老院工作。同样，毕业于泰安卫校的康利，她们护理班的64个学生中，也仅有她一人在养老院工作。“其他同学，大多进了医院或者私人诊所。虽然工资和养老院差不多，但还是挤破头往里进，”康利说，“就是一个名声的问题。”而对于养老院的工作，吕双江也是把它当作跳板，“如果能考进医院是最好了，不行的话，就攒点钱，做小买卖去。”

吕双江称，如果工资能够大幅提高，肯定很多人都会从事这个行业。对此，颐养中心的牟经理也一肚子苦水，“我们也想提高工资，但根本没钱，怎么提啊”。

颐养中心目前130多个床位都已经住满了，但盈利仍然很少，“养老院要想挣钱的话，至少得有500个床位，”牟经理说，“但这样大的规模，就得需要3000万元的启动资金，这不是一个小数目啊。”从2000年开始，牟经理就开始运营这所养老机构，他曾经算过一笔账，10年时间里，他总共赚到了40万元，一年也就是4万元钱，“这点钱怎么能提高员工待遇呢”。

据牟经理介绍，这两年政府越来越关心养老事业了，2010年开始给了补贴款，“随着政府政策的扶持，我们就有条件来改善员工的待遇，通过提高工资待遇，来吸引人才，这样，我相信养老事业一定能够办的很好。”而护理人员丁淑波也希望，社会能够尊重这个行业。“如果没有我们照顾，这些老人谁来照顾，而在这里，我们4个人就每日每夜的照顾，一念365天，我们从来没有休息过，我想我们值得这个社会的尊重”。