为进一步提升敬老院五保老人幸福指数，罗河镇不断创新举措，以“六抓六提升”扎实推进五保供养工作上台阶。

一抓卫生管理，提升优雅环境。

加大投资，完善两个敬老院基础设施建设，做到室内外设施齐全。认真落实个人卫生清洁牌和小组卫生循环红旗制度，通过“卫生一周一评比，循环红旗挂组里;环境卫生包到人，检查结果贴上门”，充分调动院民参与卫生管理的积极性和主动性，养成人人讲究卫生的好习惯。目前，敬老院里真正是春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿，实现了“小桥流水鱼荡漾，环境优雅新气象”。

二抓院办经济，提升生活质量。结合五保老人在手工编织、制作豆腐、蔬菜种植等方面特长，工作人员带动一些身体好的老人整理菜园地，发展辣椒、大蒜种植，做到“一年四季都有菜，吃不完的街上卖”。敬老院又建起了圈舍，发展养猪、鸡、兔等畜禽养殖，实现“加餐宰肉不出院，每年收入四五万”，院办经济收入计入食堂开支，用于改善老人生活，确保菜谱“一周七天不重样”。

三抓文体活动，提升生活情趣。为丰富老人们的精神文化生活，经常为院民开展文艺活动，每月为每位老人集中举办生日晚宴。镇直企事业单位、优秀务工人员等 “逢年过节来看望，当做亲人一般样”，让五保老人从内心感受到党的温暖，感受到生活的美好。院民还自编了快板书《党的政策送温暖，共创和谐敬老院》在院内传唱，充分展现民生工程结出的硕果和丰富多彩的院内文化。

四抓安全生产，提升幸福指数。敬老院定期对院内进行安全隐患排查，做到防患于未然，还专门配备各类防火设施，要求服务人员掌握并熟练使用灭火器材。食堂工作人员每天“卫生安全查个遍”，对餐具进行消毒，食品原材料严格把关，不让有毒有害材料进入到老人们的餐桌。

五抓团结互助，提升和谐氛围。院内服务人员就服务职责向院民做公开承诺，提倡工作人员和广大院民“团结互助、以院为家、以院为荣”，建立“兄弟情、兄妹情、忘年交”等各种友谊。服务人员利用闲暇之余和老人们谈心，做老人的贴心人，为他们释疑解惑，开导心理，努力把敬老院建设为一个和谐向上的大家庭,真正实现“院内的不愿走，院外的想进来”，形成欢乐和谐的氛围。

六抓制度规范，提升服务热情。开展“五好院民”、“文明居室”评选活动，对获奖院民表彰奖励，对表现较为优秀的，列入建党积极分子，激发院民的生活热情。工作人员每周学习一次政策法规、安全卫生、护理服务等知识，提高服务水平。对院内服务人员实行绩效考核，每月拿出工资总额的30%作为绩效考核，一月一兑现。半年开展一次院民测评工作人员活动，对优秀的给予奖励，得票倒数的给予处罚，连续三次倒数第一的，予以解聘。