9月4日，87位养老护理员参加了2013年杭州市道富杯护理员职业技能竞赛。和以往三届比赛相比，今年的职业技能竞赛在机构
养老护理员的基础上，首次增设了
居家养老护理员竞赛项目。
其中，实践考的是吸氧和肢体被动运动两项。竞赛裁判长、浙江省老年服务业协会秘书长詹传东说，增设居家养老护理员竞赛项目，跟当下养老护理形势有关，杭州九成左右老人都在家养老，居家养老应成为护理员培训的重头戏。
护理员月入2000多
考场内，48岁的楼建丽，面对卧床的“老人”和三个表情严肃的考官。
“张阿姨，现在我给你做肢体康复。”楼建丽一边说一边开始伸展张阿姨的手臂，同时跟张阿姨说，“这样的力度舒服吗？”得到肯定的答复后，楼建丽继续操作。
“照看老人，要有耐心，要仔细。说实话，挺累人的。”楼建丽说。平时在养老院，楼建丽需要24小时为老人提供细致的服务，老人有需要了，凌晨三四点也要起来照料。
而楼建丽的月收入，仅为2000多元。为什么还要继续做？楼建丽说，自己做护老员已经快3年了，做久了对老人有感情，也放不下。
这并不是个例，养老护理员这个群体，普遍存在劳动强度大、社会地位不高、收入偏低的问题。
年龄偏大、男性较少
“养老护理员很难招，尤其是年轻的，专业技能比较强的。”杭州民政局社会福利处副调研员、杭州社会福利协会秘书长杨立江说。
据了解，目前杭州的养老护理员具有本地人少、年纪偏大、女性多于男性的特点，其中6000多名机构养老护理员中，只有10%不到的男性。
截至2012年年底，杭州60周岁老年人已达127.89万人，占户籍人口数的18.26%，差不多每5个人中就有1个老人。
整个浙江省，目前有4万多名养老护理员。而实际上按照浙江老龄程度，需要10万名养老护理员。按照老龄化进程测算，2020年，浙江至少需要50万名养老护理员，才能满足社会正常养老需求。
免费培训养老护理员
詹传东认为，随着老龄化加剧，养老机构每年增加的数量，仍满足不了老年人养老服务的需求，在此背景下，居家养老服务应运而生。
在很多人看来，居家养老护理员和保姆没什么差别，事实上，居家养老护理员又被称为“助老员”，除了给老人提供生活上的照料，还要满足老人的精神需求，做陪读、陪聊等工作。
“目前杭州居家养老护理员才4000人，人员十分紧缺。”杨立江说，这就意味着居家养老是护理员培训工作的重头戏。
怎么解决？除了开展竞赛鼓励养老院专业化，杭州民政部门和劳动部门还联合提供护理员技能免费培训。
据了解，近年来，杭州已免费培训养老护理员4500名，其中中级170多名。今年，将免费培训1500多名养老护理员，持证上岗率将达到75%以上。
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