新华网浙江频道５月１１日电（记者　岳德亮）为了推进养老护理人员队伍建设，浙江省民政厅、省财政厅、省教育厅决定对老年服务与管理类专业毕业学生入职奖补，在签约入职满五年给予一次性奖补，由省级财政全额承担。

数据显示，我国６０岁及以上老年人口将突破２亿，对养老设施、养老服务提出了挑战，养老护理人员更是短缺，且专业化程度低是不争的现状。

浙江省民政厅、省财政厅等部门近日公布的《浙江省老年服务与管理类专业毕业学生入职奖补办法》指出，奖补对象为入职本省非营利性养老服务机构，从事养老服务、康复护理等工作的高等院校、高职、中等职业技术学校的专业对口毕业生。今年至２０１５年间计划“入职奖补”１３００名。

浙江省民政厅相关负责人表示，高等院校毕业生和中等职业技术学校毕业生的奖补费为４万元至２．１万元不等。并授权地方可根据实际扩大资助范围，提高补助标准。（完）