据报道 64岁的李吉祥说，去年，他应聘到兰州市某保安公司培黎服务站，然后被安排到兰州城市学院对面的一建筑工地上班，并配发了一套价值为300元的保安服，这费用分三个月扣完。保安公司不与他们签订劳动合同，他上了83天班后，因为有事请假，请假前给保安公司负责人打招呼并得到同意。请假后，保安公司通知他上班，由于他年岁高，身体有病，他告诉保安公司，他无法上班。结果保安公司要他找人顶替。

李吉祥说，他离职前，前两个月的工资都如数发放了，但离职后，剩余23天的690元工资却遇到了麻烦，保安公司要他找人顶替，他先后找了5个人，因保安公司不签合同，所以都没有谈成。这一拖就是近一年的时间，截至目前，他托介绍他的朋友要了四五次，但对方以各种理由推诿。

记者联系到兰州保安公司一位名叫杨坤的经理。杨经理说，这是去年的事，他没说不发工资。去年这个时候，该员工请假并被批准，之后再也没有来上班，他也不知道该员工的电话，所以也一直无法取得联系。在该员工请假期间，他们又找人顶班，支付额外工资，且工作岗位一直给他留了两三个月。

杨经理说，时隔近一年，近日该员工突然打电话要工资，他通过查找近一年的凭证和工资报表，才找到该员工。按照相关规章制度，该员工可谓是自动离职，自动离职后不可能发工资，但他们公司比较人性化，承认他是公司的员工，在没有收到辞职报告时，在他离职的近一年时间里，视他为无薪休假。所以现在希望该员工能到公司上一个月的班，公司继续找人顶替他的位置，等他干满一个月，他们将付清这个月及之前23天的工资。如果这个月不好好干，将会按照公司制度处罚。