最近在大连沙河口区刘家桥附近有家公司在找人销售大米，这种新型大米每斤价格达到60元。尽管应聘业务员需先交3600元钱购买60斤大米，但仍有不少人应聘，其中不乏七旬老人。记者调查发现，吸引人们的不完全是大米，还有隐藏在背后的“工资模式”。

老人急欲应聘业务员卖大米

最近市民汪先生的母亲从朋友处听说，一家公司正在招业务员,这家公司经销一种高科技大米。“这种大米特别贵，1斤就要60元钱。 ”汪先生说，而且每位业务员必须预先购买60斤大米，母亲执意要买大米，汪先生为此劝说多次。

“后来我去听了一回业务课。感觉不对劲。一开始说发展会员，每位会员隻需发展两名会员就可得到相应回报，我去时就变成招聘业务员了。 ”汪先生说，对方还提供一份“销售工资保障合同书”，按照合同约定，双方为劳动雇佣关系，完成销售任务就可以得到工资。汪先生质疑，“我母亲已经70多岁，怎么能招这么大年纪的人去干销售?而且拉来两个人当业务员就能挣钱，有点传销的意思。 ”

汪先生给记者提供了一份宣传单，上面写着该公司属于商务部商业特许经营备案企业，公司研发的高科技大米和相关产品都拥有发明专利。记者昨日查询国家商务部和知识产权局的官方网站，上面显示该公司确实具备相关资质，并获得相关发明专利。为了进一步核实，记者前日以应聘者身份来到这家公司，相关负责人给记者出示了很多资料証明公司资质，该负责人称，公司已在大连经营多年，目前刚刚更换地点，正向辖区工商部门注册登记。

该公司实行何种“工资模式”

记者发现，业务员们大多在讨论一种新的“工资模式”。“这个大米确实好，外面买不到，都是特供的。 ”在採访中，几位业务员先后劝说记者加盟，当记者提出无法接受大米价格时，几人都笑了，“这种大米就是月薪两万也吃不起，关键看你能不能推广给其他人。 ”

一位业务员给记者算了笔账，按照公司规定，隻要成为业务员无需开展业务，第一个月就可得到700元工资，“这相当于以8折优惠购买大米。如果自己招聘到两名业务员，第二个月能挣1000元，第叁个月1900元。 ”该业务员称，如此一来，3个月就可以挣回本钱，免费享用高科技大米。

该公司大连负责人称，这只是最基础环节，按照合同书表述，如果3个月后继续推广并达到“满额”销售，最终年薪和福利可达到20万元。该负责人提供了一份合同书，记者看到，第叁条写着，业务员全年完成销售任务给予39000元产品代金券，同时年终12个月福利分红1000盒米(给予养老、医疗、工伤、失业、生育、保险等费用支持)。“所谓满额销售就是你所发展的每个人都继续推广，每个人都招来两人，他们都算是你的团队，但团队销售不给你提成，个人隻享有月薪和公司年底分红。”一位资深业务员认为，这种模式不属于直销和传销。

高科技大米隻卖给内部人

记者调查发现，这种每斤价格60元的高科技大米在该公司官方网站上并无记录，网站中展示的价格最贵的大米每盒398元。对此，该负责人称，每斤60元的大米并不在市场销售。“业务员购买3600元大米其实是一种福利。 ”该负责人解释说，每位员工都可以购买到市场上没有的产品，但隻此一次，而且这种大米隻卖给内部员工。“公司也借此激励员工推广我们的大米。 ”该负责人说，公司目前也有其他级别大米，未来还将推出每斤几元钱的大米。“我们採用这种全新模式，不用进商场柜台，不用打广告，可以减少公司运营成本。 ”该负责人说。

令人疑惑的是，若成为业务员就必须购买高科技大米，即使不愿享有这份公司福利也不可以，而且业务员的工作隻需招揽其他应聘者，一起进公司“享有”相同福利，销售其他级别的大米，却不计入工资模式中。