今年春节，乐陵西城街道办刘行村77岁的村民张秀兰最为开心，因为她收到了女儿王培霞所在企业——山东金麒麟股份有限公司送来的“亲情养老金”，老人激动地一再嘱咐女儿在企业好好干。

2月1日到9日，金麒麟公司先后为187名员工的亲属送去“亲情养老金”，共计30余万元。

“企业的发展离不开员工的付出，也离不开员工家属的支持，很多员工在家中有事的情况下依然会为了企业的生产加班加点工作，家里的亲属基本都是自己料理生活。所以我们想让员工亲属也享受到企业发展的福利，让员工少些后顾之忧。 ”谈起“亲情养老金”的发放初衷，公司董事长孙忠义这样说。

从2008年7月起，该公司推出员工直系亲属“亲情养老金”机制，规定：凡是进入企业工作满一年无过错的员工，其符合直系亲属（父母、祖父母）年满70周岁以上无退休金条件的，或符合年满60周岁因重病丧失劳动能力生活不能自理的特困亲属条件的，由公司为他们每人每月发放50元养老金，每年年终派人集中发送到员工亲属手中。

王培霞的母亲张秀兰是 “亲情养老金”的首批受益者，如今已是第5年领到“亲情养老金”了，期间养老金连续涨了三次，从开始的一年600元，已涨到现在的1640元。

孙忠义介绍说，“亲情养老金”机制推行一年后，公司发现这既增强了员工归属感和荣誉感，又促进了企业的和谐劳动关系。于是，他们进一步加大“亲情养老金”的发放力度，从每人每月50元连续涨到60元、70元、80元。在企业善行的带动下，员工行孝养德的和谐氛围也越来越浓厚。员工们每月从自己工资里面拿出50元，放入“亲情养老金”中。

公司员工刘彩凤的祖父刘德文和祖母王书法都已年过七旬，现在两位老人能拿到3280元“亲情养老金”。 “这些钱够俺老俩口一年的花费，俺做梦也没想到自己跟着孙女享到企业的福了！ ”刘德文感慨地说。

据悉，目前公司已累计向1000多名员工直系亲属发放了 “亲情养老金”，总额达200多万元。除了发放“亲情养老金”，公司还为员工免费提供食宿、给予购房补贴、建起企业文化中心和员工公寓等，每季度有劳保用品发放，每3个月还有一次文化娱乐活动，过年每位员工还有年货大礼包，家属还能收到感谢信、贺卡。

孙忠义说，虽然企业为员工敬老行孝，每年要多支出30多万元，但这样对增强企业凝聚力、促进企业和谐发展有潜移默化的效果，这钱花得值！