德国职工的退休年龄已经被延长到了67岁。德国专家一致认为，目前现行法律将本国民众退休年龄延迟到67岁只是个过渡，未来可能将延迟到70岁。而这一做法的原因是德国民众的预计寿命正在不断增加，而这让提高退休年龄变得很有必要。自今年1月份以来，德国退休年龄从65岁提高到67岁被写入法律，从那以后，德国民众的工作年限就被慢慢提高：1947年出生且仍在工作的德国人，需要比之前多工作一个月。而1964年以后出生的人，需要工作到67岁才能退休。

然而，67岁恐怕还不是最终的退休年龄。德国联邦人口研究院经过估算认为，德国民众以后的退休年龄还会提高。原因是德国民众的预计寿命在不断增长。而年龄越大，意味着领取的养老金越多。

科隆德国经济研究院主任米歇尔·胡特表示，将退休年龄延长到67岁是“完全合理的”，这一决定无可辩驳。胡特还认为，将退休年龄设定为67岁只是个过渡，将这一年龄延长到70岁早已不再是不可接受的事情。

如果没有大幅度的改革措施，德国将面临大规模削减养老金或提高养老保险缴纳额度。还应当提高妇女和老年从业者的就业率，提高在职人员的能力和素质，来缓解养老压力。

自2012年1月1日起，德国职工的退休年龄已经被延长到了67岁。而德国《世界报》近期刊发的一篇文章显示，这一数字还不是终点。据悉，到2060年，德国的法定退休年龄将延至69岁。

如果没有大幅度的改革措施，德国将面临大规模削减养老金或提高养老保险缴纳额度。贝塔斯曼基金会的一项研究表明，目前最好的解决办法是扩大征收范围，国家公务员和自由职业者也应当缴纳养老保险，以此来稳定养老保险制度。此外，还应当提高妇女和老年从业者的就业率，提高在职人员的能力和素质，来缓解养老压力。