现在日本人的退休年龄是，男性65岁，女性60岁。相比平均81.9岁的寿命，日本人退休后还有相当长的年月要度过。因此，他们在养老方面想了很多方法。

热爱工作的日本人退休后仍然用“工作”来养老。东京、大阪等城市的很多公司职员退休后，仍四处“发挥余热”。比如日本《读卖新闻》的一位记者退休后，跑到中国南京的一所大学担任日语教师;大阪的一位大公司会计退休后，到“会计师资格养成讲座”补习班，去教授公司财务流程之类的知识;还有的大公司管理层的退休人员干脆给一些中小型企业当顾问，或者有的拜托以前的公司客户，取得一个职位继续工作。但大城市毕竟工作岗位饱和程度高，相当一部分老人想 “工作养老”也没有机会。于是，日本政府动脑筋将退休老人这种工作欲望和日本农村劳动力不足现状结合起来，号召老人们去乡下养老。

日本农村存在着严重的劳动力不足的状况，因为年轻人都到大城市“去实现自己的理想”了，真正留下务农的人很少。为此，日本政府号召老人们到乡下继续发挥余热。因为日本是一个老龄化社会，每年日本财政要承担沉重的养老资金负担，日本平均每一个青壮年要负担3至5名老人的养老。老人去乡下工作可以自食其力，对缓解农村人手不足有帮助，也能减轻财政的负担。

去乡下的老人们，可以用干农活打发时间，也能获得比较好的报酬。很多在东京等大城市打拼了一辈子的老人也很乐意回到家乡。日本农业现代化程度高，农活并没有想象中那么劳累，老人们经常干的是摘菜、给蔬菜套上保护套等工作，至于除草、施肥、收割水稻等体力活，老人们干得比较少，基本上由当地农协组织派人来做。老人们三五成群，一边在空气清新、水质清洁的农村干活，一边享受收获的喜悦，对很多孤独的老人来说，是个很好的精神慰藉。有位老人在横滨的一家生物科技公司干了35年，退休后回到故乡熊本县“拓荒”——找邻居帮忙在山林中开拓出10亩左右的农田，种植草莓、西瓜等水果。他用自己在横滨公司所学的知识，种出日本人喜欢的各种口味的草莓、西瓜，结果收到来自全国各地的订单。后来他扩大种植，让自己所在的乡村成为日本知名的水果产地。还有的退休老人合伙在乡下开“民宿”，生意火爆。日本的“民宿”有点像我国的“农家乐”。在田间地头，盖起多层小楼当旅馆，然后推出品尝当地农家菜项目等，颇受大城市白领们喜爱。忙进忙出的老人不觉得辛劳，反而一直满脸挂着笑容，十分精神。

一位接受日本电视台采访的老人说，“在乡下，有很多事可做，不仅不会感到无聊，还可以和社会有所接触，这样就不感到自己脱离世界了。回乡务农的老人并不是为了钱，更多的是为了可以继续参与社会分工，不做无用的人”。