高杨

30年青春献给老干部工作

只想实实在在为大家谋幸福

本版撰稿 季新宏 戴虹红 夏凌

高杨简历

高杨，女，汉族，1960年5月生，浙江绍兴人，大学本科学历。历任绍兴市委老干部局办公室副主任、组宣处（综合调研处）处长、副局长，现任绍兴市委老干部局局长兼组织部副部长。

高杨的办公室不大，却摆放着大大小小十几盆植物，满眼的绿色。植物中大多数都是绿萝，高杨笑着说：“绿萝被称为‘生命之花’，有着十分顽强的生命力，而且容易满足。既能美化环境，又能净化空气，所以我很喜欢。”

个子高挑的高杨戴着眼镜，干净利落的短发显得年轻、有活力。在采访过程中，高杨一直面带微笑，给人感觉十分亲切。“从建局开始，我就到这里了，30年的青春都献给了老干部工作。”说这话时，高杨语气平淡得像是在说别人。回忆这些年和老干部的点点滴滴，她说就如“致青春”，自己想做的就是实实在在为老干部谋幸福。

工作思路解读

“三场活动”

促进“三个深化”

工作思路——

结合形式，紧扣学习贯彻党的十八大精神这一主线。

局长解读——

为了广泛深入地开展学习宣传贯彻党的十八大精神系列活动，我们围绕“三个一”：发放一套学习资料、制作一本台历、开辟一个学习专栏，来大力宣传党的十八大精神；组织好“三场活动”：两期读书会活动、征文比赛活动、知识竞赛活动，以加深离退休干部对十八大精神的理解；做好“三个深化”：深化“市情教育”、深化“走看促”活动、深化离退休干部党支部建设，积极践行党的十八大精神。

政治、生活两手抓

工作思路——

积极稳妥，全面落实离休干部两项待遇。

局长解读——

在落实政治待遇方面，我们坚持贯彻一年1-2次的市领导情况通报会制度，组织老干部就近就地参观学习，做好重要节日及日常走访慰问工作，同时为老同志们订阅报刊杂志，通过短信群发平台，为老干部提供生活资讯等；在落实生活待遇方面，我们主要抓好离休干部医疗待遇的政策落实及完善离休干部居家养老服务工作等。

“三大阵地”

搭建平台

工作思路——

突出重点，切实抓好“三大”阵地建设。

局长解读——

在原有的两个“阵地”的基础上，我们又新加了一个“阵地”——关工委。三个阵地工作都各有特色：老干部活动中心正在深化“满意家园”活动，组织各种适合老干部的文娱体育活动，是“老有所乐”的平台；围绕“美丽校园”这一主线，我们的老年大学开展科学化教育、精细化管理、人性化服务三项探索，组织十大活动，是“老有所学”的平台；关工委有“三团一队”，即教育讲师团、帮教工作团、帮困助学团和网吧义务监督队，他们在不同领域发挥作用，成为“老有所为”的平台。

打造“一个品牌”

工作思路——

亲情服务，积极打造绍兴为老服务品牌。

局长解读——

针对离休干部普遍进入“双高期”的实际，我们以老干部为本，进一步深化细化亲情服务，着力打造“亲情服务”品牌。我们要求工作人员做到“工作不在我这里延误、差错不在我这里出现、制度不在我这里走样、形象不在我这里受损”，转变工作作风，为提高亲情服务能力注入生机活力。

2013年绍兴老干部工作实事

抓好各离退休干部党支部党建。举办离退休干部党支部书记（委员）培训班，抓好新党章学习；开展离退休干部“五好”“五带头”评选表彰活动。

解决乡镇老年人学习问题。将绍兴县在乡镇利用成人学校开办老学大学分校的经验进行推广，召开全市老年大学分校建设现场会，深入各乡镇开办老年大学分校。

探索居家学习的新路子。在社区成人学校设老年大学教学点，开展网上老年大学可行性调研，积极创造条件，为网上老年大学的开设做好准备。

开展“最美老干部”树创表彰工作。用身边的“最美老干部”的先进事迹教育、引导、激励广大老干部，向社会展示老干部良好的精神风貌，进一步营造尊老敬老的社会风气。

探索建立老干部“居家关怀”平台系统。在原来“一键通”呼叫器的基础上，尝试与移动通信部门合作建立“老干部居家关怀”平台系统，整合个人呼救、家政服务、医疗救护三大功能。

开展社区“结对医生”上门服务。积极推进社区医生与离休干部结对服务工作。按照就近自愿的原则，使离休干部与居住地社区卫生服务机构责任医生结对。定期上门为离休干部提供家庭护理、健康咨询等服务。

讲感情讲孝心

多付出多沟通

●浙江老年报：您最美好的年华都献给了绍兴市委老干部局，这30年一定积累了丰富的工作经验，能谈谈您的体会吗？

高杨：绍兴市委老干部局建局第二年，我就从事老干部工作了，这30年来，得到了领导和同志们的大力支持和帮助，同时也从老同志那里也学到了许多宝贵的知识和经验，受益良多。我觉得要做好老干部工作在于“四要素”：领导重视是关键，队伍素质是前提，经济社会发展是保障，发挥老干部作用是重要任务。

●浙江老年报：您刚才提到了队伍的素质建设，能不能具体谈谈老干部工作者队伍应该具备哪些素质呢？

高杨：加强老干部工作队伍建设，提高工作人员的整体素质，是做好老干部工作的组织保证。一个合格的老干部工作者应该具有强烈的爱党爱国情怀、高度的责任心和事业心、扎实的政策功底、清心寡欲的品格以及与人有效沟通的技巧。

老干部工作是为老干部服务的工作，需要带着感情，怀着孝心做，老干部是我们党和国家的宝贵财富，如果没有强烈的爱党爱国的情怀，就不可能爱老干部，也就做不好老干部工作；老干部工作是做人的工作，没有高度的责任心、事业心和扎实的政策功底，做不好这份工作；老干部工作是一个需要多个部门（单位）支持配合的工作，这就要求老干部工作者要学会“求人”、学会“忍耐”、学会沟通；老干部工作是没有“名”和“利”的工作，这就要求工作者要具有清心寡欲、无私奉献的精神.