针对本市老龄化速度加快，养老机构和服务人员紧缺的情况，市民政局在12月4日市政协委员年末视察活动中表示，本市将推动有关高等院校、中等职业学校等设置养老专业课程，并在未来形成10万人左右的职业化、专业化养老服务队伍，同时将探索入职补贴等政策扶持培育养老人才。

据了解，“十二五”以来，本市新增养老床位11432张，新增老年人日间照料中心49家，新增社区老年人助餐服务点88个，每年新建和改造社区标准化老年活动室300家。目前，本市共有养老床位10.52万张，每千名老年人拥有养老床位近29张。但全市尚无养老设施布局专项规划，大部分区县亦无区域规划。去年，仍有几个区县未完成新建养老床位项目指标。本市明、后两年每年需新建养老床位7500张，其中公建床位每年6000张，完成压力很大。

据介绍，本市将试点推进老年护理保障制度，进一步研究通过护理保障、商业保险等多渠道、多形式解决老年人的护理支付需求。同时，编制《上海市老年宜居社区建设细则》。在前期试点基础上，再选定40个社区扩大试点，适时推出辅具租赁、喘息服务、照料者培训等项目，鼓励和辅助家庭成员照料老年人，强化家庭养老的基本支撑，让老年人在熟悉的环境中养老。

此外，本市一直面临养老服务人员紧缺、难以引进高素质人才的困境。由于职业前途不佳，社会上也缺乏专门培养为老年人服务的学校和专业。对此，市民政局表示，将把养老服务人才纳入本市中长期人才发展规划中，制定养老服务专业人才薪酬标准，并积极提高薪酬和社会保险待遇，改善工作条件；探索入职补贴政策，鼓励大专院校对口专业毕业生从事养老服务；加强劳动保护和职业防护，对作出突出贡献的养老服务从业人员，按有关规定给予表彰和激励。