中国社会科学院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧，在2004年人社部第一次提出延迟退休的概念时，就表示反对，坚持了近十年。近日还表达了“发达国家延迟退休是为增加劳动力”、“延迟退休对中国并无实际意义”和“保证公平才是中国社会养老的关键”等观点。

在当前，养老制度改革可谓迫在眉睫。部分舆论认为延迟退休是应对巨额养老金缺口的一个办法，也就应成养老改革的一部分。延迟退休之所以被提出来，一部分原因也是因为其“国际性”。但此次唐钧却带来一种截然不同的看法，仔细看来，其意见还是值得倾听的，也能带给我们一些启发。

首先，发达国家搞延迟退休，并非因为养老金问题，而是社会老龄化，人口出生率下降，新生劳动力越来越少，而是为了增加劳动力。法国中央银行行长诺瓦耶就说：“我们延迟的真实目的是增加劳动力供应、提高劳动参与率，但公众误认为我们是为了减少养老金的支出。”把延迟退休和养老金挂勾，也没有明显的效果。既然如此，我们效仿时就应更慎重。

其次，我国的蓝领工人数量众多，占比达60%甚至70%，相对于欧洲发达国家的6小时工作制，他们的工作时间长达10到12个小时，即使对于白领，加班、过劳也是常态。延退会使现在的工人压力更大，年龄较大的万一失业找工作会很困难，这等于是侵犯了他们的休息权和利益、降低了幸福感，并不公平。同时，延迟退休使得年轻人更难找工作，也不利社会治安，而老年人工作的时间加长，使得他们更辛苦，和养老相违背，不合理也不科学。

再者，就如唐钧所言，退休带孩子其实是社会劳动。有的夫妻就等到家里老人退休后才生孩子，这样对自己工作影响小，因为老人的经验，请月嫂、保姆的钱也省了，加上老人的退休金，对于相应家庭的负担就会小一些，反而还可能有些“盈余”，这对消费的刺激也能起一定作用，从而对经济也是有益的。

由此也就启发我们，对于养老金缺口，不能只算静态、账面上的收支平衡，还要考虑到动态因素。比如老人退休帮忙带孩子的价值、作用，其实就被忽略了，有老人帮忙带孩子，就会有更多的夫妻想要生一胎甚至是二胎，这对于相关产业的带动及潜在的税收和就业，以及劳动力增加上的作用，也被忽略了。还有，更多的年轻人就业能减少治安问题，可以减少相应公帑耗费，等等其实也被忽略了。

总之，延退对年轻人，对于工作时间长、工作辛苦的人，都不怎么公平，也未必能解决问题。虽然已经决定研究渐进式的延退政策，但对于唐钧先生的观点，不妨仔细倾听、参考，即便仍有必要实行延退，也应考虑到更多的人的利益，保证最大程度的公平。