梧州市职工基本养老保险扩面征缴工作的开展已有一段时间。记者从市人社部门得知，部分企业能保持多年无欠缴记录。11月12日，当中三家企业的负责人分享了这份“小付出”背后的“大回报”。

一份“养老”意味着一份稳定

广西梧州鸳江立德粉有限责任公司总经理吴小红受访时说，自从企业改制后，便产生了一千多万元的债务，曾一度连员工的工资都发不出。然而，面对如此困境，没有一个员工选择离开，而是坚守在原岗位与企业共存亡。而他们留下的理由大都相似：稳定。

记者了解到，这是一家以外贸出口为主的本地老企业。前几年，受国际金融风暴和中东部分地区动乱的影响，该厂曾出现长达半年没订单的情况。尽管如此，吴小红都没有因此停止为员工缴纳养老保险。除了按时缴纳五险一金，她做到为每一位员工购买意外保险、重大疾病保险等多份保障。“我们暂时没能力给他们一份很高的薪水，但我们能承诺予以他们一份更为全面的保障。”吴小红说

一份“养老”意味着一份发展

广西梧州制药（集团）股份有限公司作为我市的龙头企业，近年来取得了令人瞩目的成绩。尤其是该企业的主力医药产品——血栓通，今年1至9月份的销售产值已超过20亿元。“业绩是靠人做出来的，员工们之所以如此卖力工作，是因为企业力求让他们老有所养。”该集团主任李汉南告诉记者。由于企业地处郊区，受交通不便等因素影响，起初，许多业界高技能人才都在招聘时望而却步。随后，该企业从完善员工福利保障入手，不仅足额为他们缴纳五险一金，还谋划设立企业年金，从而提高企业自身的吸引力。如今，该企业许多技术骨干均为硕士或博士学历。

一份“养老”意味着一份资格

李文凭，作为中船桂江造船有限公司的一名设计员，他在受访时说：“像我们这个从事船舶制造业的企业，在争取国外的订单时，如果公司不按要求帮员工买社保，连竞标的资格都没有。”据悉，随着我国经济的发展，国内许多企业参与世界合作的机会越来越多。然而，参与世界合作，西方发达国家除设置技术、质量等壁垒外，对企业社会保险、劳动用工、安全生产等方面也有着严格的要求。基于此，始终严格执行《劳动法》、《社会保险法》及相关法律、法规，规范用工制度，足额缴纳社会保险费，这些措施不仅树立了企业良好形象，也使企业通过了国际SA8000（社会责任与职工安全健康管理体系）的认证。