社科院世界社保研究中心近日发布的《中国养老金发展报告2012》显示，我国养老金替代率由2002年的72.9%，下降到2011年的50.3%。而据中央财经大学社保研究中心主任褚福灵测算，2011年我国企业养老金替代率仅为42.9%，远低于55%的国际警戒线。（据《华夏时报》）

养老金替代率破线是一个明显的警示，其直观地说明，养老的质量没有上升反倒出现了下降。道理很简单，在物价上涨和工资提高的情况下，养老金的增长速度没有跟上进度，使得拿到手的养老金大大缩水，名义上的数据虽然在不断增加，但实际上却在不断缩水，如果任由这种情况延续，养老质量就难以获得保障。更重要的是，每个人都将面临养老的压力，养老金替代率破线也是养老体制问题所在，需要通过改革进行解决。

养老金替代率破警戒线需要系统性调整，对症下药的方法是，首先尽快建立养老金稳定增长的机制，达到或接近社会平均增长的标准，共享发展成果和改革红利。其次，社会平均工资增长的步伐应该等一等养老金的增长，不能单兵突进独享社会福利。

与此同时，还要界定最低的养老金替代率，跌破这个警戒线就必须加速调整，以保证养老的基本盘面不受影响。另外，还要采取更加多元的养老保障，使养老收入的渠道更加丰富。要科学探索并实施企业年金制度，给养老收入提供稳定的补充来源，又要鼓励退休人员参与商业保险，同时应当加强对养老基金的商业运作，使其保值增值，让退休人员分享更多的红利。

养老是重要的民生工程，养老金替代率破线的问题必须引起各方重视。只有面对问题，变压力为动力，不断推进养老体制改革，才能让养老质量真正得到保障。