华夏经纬网1月23日讯：据台湾媒体报道，台湾公职退休人员联谊暨关怀服务协会监事长叶长明昨天说，退休金计算基数内涵改成“终生平均俸给”，节流效果大。

据报道，台当局1月底将提年金改革方案，曾任“铨叙部退抚司长”、“公务人员退休抚恤基金管理委员会副主委”的叶长明受访时表示，公务员退抚基金就像水库，要从进水(缴费)、出水(给付)及库存(基金净值)检讨。

他说，要仔细检查进出水管口径(基数内涵)、流速(费率、给付率)、渗漏(购买、并计年资与弹性退休条件)，平常库存水位变化(基金净值、实现收益率及资产配置)及坝堤结构安全(制度设计调整)。

叶长明表示，制度改革开源与节流双管齐下，开源方面，提高基金投资收益率，是最立即可行方法;如果只提高基金提拨率从12%到18%，而收益率不变，只能让破产年度延后6年。

他说，基金提拨费率当然也要提高，但不能无限上纲，较务实做法是不摊提潜藏负债，算出平准费率，约20%。

节流部分，叶长明表示，延后月退起支年龄的长期效果最大，但很多人修“法”前已取得退休条件，一有风吹草动就退休，加上渐进过渡期间太长，短期节流效果不显著。

他说，调整给付基数内涵，从现行“最后俸给”，改为5年以上或终生平均俸给，节流效果较大;采最后职位俸给计算退休金，可能会造成有些人退休前投机取巧跳升、拉高退休金。