从7月份开始，今年上半年办理退休手续的企业退休人员将可上调养老金待遇，每人在原有的养老金待遇基础上增加10％。而在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，将增发高龄补贴。据悉，此次调整将涉及3万多名企业退休人员。

调整的对象

参加南京市企业职工基本养老保险，并在2013年1月1日至6月30日期间办理退休、领取定期生活费手续的人员，从2013年7月1日起，调整基本养老金或生活费。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2013年7月1日起补差。

每人增加10％

此次养老金调整方案与年初出台的2013年企业退休人员基本养老金调整方案相同，退休、退职和领取定期生活费的人员，按本人本次调整前的月基本养老金（定期生活费）的10%增发基本养老金（定期生活费）。比如说，上半年办退休手续的王师傅，工作年限为30年，测算的养老金待遇为1500元，那么从7月份开始，每个月可增加10％，即150元，拿到手的养老金为1650元。

“托低”保障

而退休、退职和领取定期生活费人员按照本人本次调整前的月基本养老金10%增发后，增加额不足220元的，按照缴费年限每满一年增加3元（不满一年按一年计算，不含折算年限），但增发后的实际增加额不得超过220元；按照本人本次调整前的月基本养老金10%增发后，月基本养老金不足2229元的，按照缴费年限每满一年增加3元，但增发后本人月基本养老金不得超过2229元。同时具备上述两个条件的，按照就高和不重复原则确定增发金额。