记者日前从多渠道获悉，到今年年底，全国将有十几个省市正式推行公务员聘任制试点，并有望在明年扩展至全国范围。

在年内推行公务员聘任制的省市当中，既包括2007年就首推公务员聘任制的深圳、2008年跟进的上海，也有2012年以来才开始探索的江西、河南、福建、辽宁、广西，其外，还有江苏、四川、山西、山东等多个省市明确将在年内完成公务员聘任制试点。

中国人事科学研究院公务员管理研究室主任梁玉萍、中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋等专家认为，公务员聘任制使得公务员选拔得以多样化，更能激励工作积极性，同时，聘任制公开招聘的方式，也使公务员任用过程更透明，更有利于社会监督。聘任制对打破干部终身制有极大帮助，同时也能起到预防腐败的作用。国家行政学院教授王玉凯则认为，公务员聘任制有助于推动养老金双轨制并轨。

与梁玉萍、彭剑锋等专家的看法不同，国家行政学院公共管理教研部教授竹立家表示，公务员聘任制意味着可以采取公开招聘和直接选聘的两种方法选拔聘用制人选，对聘用制人员实行的是协议工资制。目前，直接选聘并没有相关的程序规定，协议工资机制也存在很大的漏洞。竹立家的担忧在于，直接选聘、协议工资等聘任机制，很可能给一些执掌招聘权限的部门或官员提供腐败操作的空间。据《经济观察报》